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  • Vu, lu pour vous

Vu, lu pour vous :

Chaque semaine, nous épluchons la presse spécialisée et nous écumons Internet pour sélectionner les informations qui seront utiles aux agents de développement rural :

  • actualités du développement rural,
  • expériences menées dans différents domaines,
  • guides et conseils méthodologiques,
  • appels à projets et procédures de financement...

Toutes les informations présentées ici sont accompagnées de leurs références. Et n'engagent bien sûr que leur auteur !

Agriculteurs, consommateurs et naturalistes se regroupent pour sauver un grand domaine, l’activité d’élevage et les espaces naturels

Située en Vendée, la ferme des Cochets est un corps de ferme entouré de 80 hectares de prairies naturelles et de fossés. Trois jeunes paysans (projets d'élevage biologique de races menacées) se sont associés à trois associations (une de consommateurs, une de producteurs locaux et la LPO Vendée) pour acheter cette ferme en 2017 et porter un projet écologique, agricole et créateur de lien social (accueil sur site, sorties nature, magasin de producteurs et visites de la ferme). Un projet collectif en faveur des circuits courts (transformation de produits à la ferme et commercialisation en vente directe) et des zones humides, qui s'est appuyé sur du financement participatif (15 465 € collectés sur un objectif de 10 000 €...). 

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Faire émerger une politique de jeunesse intercommunale

Un rapport de l'Institut de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP) s'intéresse à la communauté d’agglomération du Pays basque (CAPB), née en 2017, en y étudiant la structuration territoriale des politiques de jeunesse. Il souligne d'abord le rôle dynamique joué par les associations de jeunes en matière de développement local, ainsi que les difficultés auxquelles celles-ci sont confrontées. Il explique ensuite comment l’enjeu "jeunesse" a émergé localement à l’occasion de plusieurs démarches de prospectives territoriales, puis étudie plus spécifiquement les enjeux de la sectorisation et du partenariat dans le cadre de l’actuelle construction territorialisée des politiques de jeunesse.

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Retour sur un projet de formation et d'intégration de 15 animateurs d’espaces de coworking en milieu rural

Le projet "Animateurs d’Espaces de Travail Collaboratif", initié en 2015, visait à renforcer l’animation des espaces de coworking de la Drôme, partant du constat que ces lieux mettent plus de temps en milieu rural pour trouver leur équilibre économique, en particulier pour financer l’animation, alors que c'est précisément cette animation qui permet de dynamiser l’économie locale et de générer du lien social. Porté par Le Moulin Digital et soutenu par la Direccte, le FSE, AGEFOS PME et le département de la Drôme, ce projet a récemment fait l'objet d'une analyse. On peut ainsi découvrir que sont devenus les lieux et les animateurs, comment ce métier est passé d'innovant à mature, quel a été le rôle de coordination du Moulin Digital, quels points seraient à améliorer.

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Les six France de l’emploi

Après la crise économique de la période 2008-2015, Population & Avenir étudie "la redistribution géographique des emplois sur le territoire national" et aboutit à une répartition en "six classes de départements" selon les dynamiques respectives des sphères présentielle et productive. Son auteur invite par ailleurs à "renoncer à l'idéologie délétère des métropoles qui n'ont, en réalité, aucun effet d'entraînement" et "à cesser de penser l'aménagement du territoire sous la forme de grands projets et de lignes de train à grande vitesse".

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Le bouleversement territorial de la France : analyse et enjeux

En application des lois votées dans les années 2010, le paysage territorial de la France s'est transformé avec la disparition de près de 40% (- 796) du nombre total des EPCI à fiscalité propre. Plus peuplées, parfois de taille "XXL" et "superXXL", près de la moitié de ces intercommunalités sont mixtes, c'est-à-dire à la fois de nature urbaine et rurale. Ces dernières regroupent la majeure partie de la population de la France (49,17 millions d'habitants), note Population & Avenir dans un dossier qui analyse ces "considérables changements administratifs [...] dans leurs effets géographiques sans oublier de souligner leurs enjeux".

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Les espaces ruraux et périurbains en France : populations, activités, mobilités

Géoconfluences - publication en ligne proposée par la Direction générale de l'enseignement scolaire (Dgesco) et par l'École Normale Supérieure (ENS) de Lyon - a livré en avril 2018 une série d'articles scientifiques sur le rural et le périurbain. On y trouve notamment une lecture critique des référentiels statistiques pour le classement des espaces ruraux, des définitions des concepts de périurbain et de périurbanisation, des zooms sur la gentrification rurale, le lotissement, l'habitat informel ou encore la recomposition de l’offre commerciale.

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Le mentorat au sein des organisations, une modalité pour le développement professionnel

Le mentorat peut constituer un moyen efficace pour favoriser l’insertion professionnelle et développer les compétences individuelles. Il met en relation deux personnes : une reconnue pour son expérience, le mentor, et une souhaitant (ou devant) progresser, le mentoré. Dans une fiche en ligne, le CEDIP (une des 11 entités du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines), propose quelques pistes de réflexion sur ce que peut apporter le mentorat au sein d'une organisation et quelques recommandations pour sa mise en œuvre.

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Associations : l'importance des ressources humaines

"Qu’elles soient bénévoles, salariées, volontaires ou encore mécènes, les richesses humaines sont une des pierres angulaires de l’association." S'appuyant sur les deuxièmes rencontres "Richesses humaines associatives et modèles socio-économiques" organisées fin 2017 par le CRDLA Environnement, le magazine Juris Association livre un dossier étoffé sur les évolutions en cours de ces "richesses humaines" (hybridation croissante au sein et entre les leviers du modèle socio-économique, nouveaux modèles d'organisation, projet associatif évolutif, changement de gouvernance, nouveau management...). Le dossier s'arrête également sur un exemple d'organisation en mode projet.

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Collectivités : vers une gestion des ressources humaines mutualisée à l'échelle d'un territoire ?

"Mettre en place une politique de gestion des ressources humaines entre collectivités, voire entre employeurs publics et privés à l’échelle d’un territoire, certains y pensent, d’autres essaient", rapporte La Gazette. Cet article (1 page) sur une approche des RH territorialisée - qui "élargirait les perspectives professionnelles des agents et permettrait une gestion anticipée, stratégique et homogène des personnels au niveau des bassins d'activités, voire de la région" - fait partie d'un dossier (10 pages) consacré plus largement à la "seconde partie de carrière".

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Mode projet avec équipes transversales, une réponse à la situation ?

Pour La Gazette, "la tradition administrative française a produit de grandes choses, mais montre ses limites avec la réduction des ressources et les blocages liés au fonctionnement en silo. Adopter une culture de la transversalité, travailler en mode projet redonne de l'élan". Dans un dossier de sept pages consacré au mode projet et à ses "gains" potentiels, l'hebdomadaire pointe encore l'intérêt de cette approche pour répondre aux appels à projets, et les difficultés de son application en fonction des différentes cultures entre les services d'une même structure ou entre structures. Ses limites sont également évoquées.

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