• Emploi

L'entreprise pédagogique industrielle pour former aux métiers et lever les freins à l'insertion professionnelle

Une action expérimentale destinée à des demandeurs d'emploi sans qualifications, mais sachant lire et écrire, a été mise en œuvre dans une Entreprise pédagogique industrielle (EPI) de Montluçon. L'objectif est d'apporter aux candidats une perception fiable et une vision, la plus exhaustive possible, des différentes possibilités du secteur de l'industrie, grâce à un dispositif en deux phases (découverte puis qualification) et un accompagnement renforcé. Pour la région Auvergne, l'objectif est de répondre aux besoins de l'industrie locale qui peine à recruter des diplômés. Principes d'une EPI : découvrir les métiers par la pratique, mettre en pratique les compétences acquises, travailler en équipe, être accompagné tout au long du parcours sur le plan pédagogique, social ou psychologique. Explications du dispositif auvergnat...

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Audition des contractuels de la fonction publique territoriale

Certains d'entre vous, agents contractuels, êtes concernés par les sélections professionnelles en vue de la titularisation qui ont commencé ce mois-ci dans les centres de gestion. L'objet de l'épreuve peut sembler floue (sélection ou régularisation ?) et les agents ne sont pas toujours informés des modalités de cette audition. Quelques éléments et outils de préparation pour les candidats.

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Construire des boucles saisonnières

En Loir-et-Cher, 11 000 contrats annuels concernent l'emploi saisonnier (tourisme, agriculture, production nucléaire d'électricité). Les initiatives en faveur du développement économique local (Loire à vélo, Golf des bordes, circuits courts, valorisation des ressources locales en chanvre et en bois...) sont propices à l'emploi saisonnier. Et pourtant, les employeurs ont du mal à recruter des saisonniers. Trans VaLoire est un projet qui vise notamment à qualifier des offres d'emploi, à sécuriser des emplois, mais surtout au final à construire des boucles saisonnières, c'est-à-dire la possibilité pour un salarié de tenir plusieurs postes successivement dans différents secteurs.

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Etude de l'Insee sur les saisonniers et le tourisme en Rhône-Alpes

En Rhône-Alpes, où la part de l'emploi touristique est plus élevée que dans l'ensemble du territoire national, l'activité liée au tourisme représente 5 % des emplois salariés, soit 115 500 emplois. L'Insee esquisse les particularités des saisonniers dans le secteur du tourisme en Rhône-Alpes par rapport aux travailleurs permanents. Dans la Région, les emplois saisonniers liés au tourisme représentent 35 400 emplois.

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