En Haute-Savoie, une expérience de mise à disposition temporaire de salariés volontaires entre entreprises permet d'éviter des licenciements et d'encourager la mobilité professionnelle.
Dans un récent rapport, le Conseil d'orientation pour l'emploi montre qu'il "existe bien une spécificité de la situation des jeunes sur le marché du travail", et propose différents axes de travail.
Le Département de la Loire propose aux jeunes diplômés de les mettre en relation avec des personnes en poste dans leur domaine d'activité, qui s'engagent à les conseiller tout au long de leur recherche.
L'association Sol et Civilisation vient de publier "un ouvrage de capitalisation des expériences innovantes" en matière de Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences (GTEC) en milieu rural.
Pour l'Organisation internationale de Coopération et de Développement Economique (OCDE), la reconstruction d'emplois de qualité au niveau local passe par une meilleure adaptation du "vivier de ressource humaine" aux évolutions du marché.