"Si les métiers du numérique offrent un grand nombre d'opportunités d'emploi aujourd’hui, et encore plus demain, estime Pôle Emploi qui a fait réaliser une enquête sur le sujet, l'appétence pour ces métiers est nettement moindre chez les femmes, les habitants de quartiers prioritaires et des zones rurales". Conclusion d'un DGA de Pôle Emploi : "On se prive de talents. Des personnes passent à côté d'opportunités parce qu'elles pensent que ce métier n'est pas fait pour elles, que c'est compliqué, ou qu'elles ne vont jamais être recrutées. Mais nous, nous sommes convaincus que c'est faux".

Depuis le début de la crise sanitaire, l'organisation et les modes du travail se sont profondément transformés. De plus en plus de salariés ont aujourd'hui régulièrement recours au télétravail. De nombreuses équipes travaillent désormais simultanément en présentiel et à distance. Ces évolutions transforment la manière dont on organise individuellement son travail, dont les équipes fonctionnent et dont les managers les animent. Un guide réalisé par la Direction interministérielle de la transformation publique (DITP) et la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) propose des repères pour commencer ou pour prolonger ses réflexions sur ces sujets, et pour être accompagné au quotidien dans sa démarche d'amélioration continue de la pratique du télétravail.

A travers deux notes, l'Insee Auvergne-Rhône-Alpes s'arrête sur la baisse du chômage entre 2015 et 2019 par zone d'emploi (selon le nouveau découpage de 2020) et fait le point, fin été 2020, sur la situation de l'emploi par secteur d'activité.

Une zone d'emploi est un ensemble de communes dans lequel la plupart des actifs résident et travaillent. Ce zonage d'études est régulièrement mis à jour par l'Insee pour tenir compte de l'évolution des économies locales. En 2020, avec la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), l'institut a révisé ce zonage. Conséquence, le nombre total de zones d'emploi est désormais de 306 (contre 321 précédemment), dont 39 en Auvergne-Rhône-Alpes. Il y est distingué sept groupes de zones d'emploi selon leur orientation économique principale.