Le Réseau Action Climat, l'Ademe et le Commissariat Général au Développement Durable (Ministère de la Transition écologique et solidaire) ont lancé en mai 2020 une nouvelle version de l'outil TETE, qui permet d'estimer le nombre d'emplois créés par une stratégie climat-énergie-déchets pour tout type d'échelle territoriale (commune, bassin d'emplois, EPCI, département, région, France) pour chaque année d'ici à 2050. La nouvelle version de l'outil inclut trois nouveautés : un nouveau module sur la création d'emplois dans les filières déchets ménagers et assimilés ; une meilleure représentation de la création d'emploi dans les filières biogaz ; la possibilité de créer des graphiques de résultat automatisés.

L'AdCF a diffusé en mai 2020 une note qui s'intéresse aux dynamiques de création et de défaillance d'établissements dans les territoires, montrant leur faible corrélation avec les créations d'emploi. Elle montre notamment que "le processus de « destruction créatrice » (...) est très accentué dans certains secteurs fortement concurrentiels et à faible coût d'entrée : hôtellerie, commerces, restauration, livraisons, artisanat… sont par exemple des secteurs à fort renouvellement des tissus." Par ailleurs "la densité des tissus économiques et la densité démographique des territoires ont tendance à accroître ce phénomène de renouvellement". Portant sur des données antérieures à la crise sanitaire, "elle offre une grille de lecture pour décrypter les évolutions à venir et les impacts territoriaux futurs de cette dernière".

Conçu conjointement par les régions Bretagne, Centre-Val de Loire et Bourgogne-Franche-Comté et leurs Carif-Oref associés, Cléor est actuellement déployé dans six régions, dont AuRA depuis 2019. Cléor est un moteur de recherche qui permet à chacun de s'informer sur les métiers, les secteurs économiques, les entreprises, avec une entrée possible par territoire ; ou bien de découvrir les métiers à partir de ses compétences, centres d'intérêt et formations (à l’exclusion des bacs généraux ES, L, S).

Si l'employabilité repose sur la capacité à se positionner sur le marché du travail à travers un projet professionnel réaliste et sur la capacité à se vendre sur le marché du travail à travers les efforts de recherche d'emploi, les freins périphériques désignent quant à eux l'ensemble des difficultés personnelles susceptibles d'affecter négativement la capacité à rechercher et occuper un emploi. Une enquête récente de la Métropole de Lyon - qui est en charge des politiques d'insertion de son territoire - montre que plus de quatre bénéficiaires du RSA interrogés sur cinq déclarent des difficultés qui s'apparentent aux catégories identifiées dans les études sur les freins périphériques.