Selon le Rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2011-2012, publié par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32,6 % des agents territoriaux, titulaires ou non, avaient plus de 50 ans en 2009. Avec des départs en retraite plus tardifs, la gestion des fins de carrière de ces agents constitue un enjeu managérial, organisationnel et financier pour les employeurs territoriaux.
En amorce du 1er Congrès national des développeurs territoriaux, une vidéo a montré aux 500 participants l'éventail des métiers de l'agent de développement : animateurs, chargés de mission, développeurs, agents...
Les chercheurs du programme IngéTerr ont dégagé un "bouquet de compétences" dont les agents de développement et autres développeurs territoriaux se saisissent "de manière très variable".
Dans le cadre d'un projet de coopération européenne, 6 universités et une ONG, travaillant dans 6 pays différents (Pologne, Grèce, Roumanie, Espagne, Hongrie, Allemagne) ont conçu ensemble une formation d'animateur rural... qui s'appuie sur une définition commune de son rôle et de ses missions !
