Sens et rôle du travail, évolution des organisations et de la relation d'emploi, aspirations des professionnels, digitalisation du travail, montée des pathologies psychiques au travail, contribution du travail et de son organisation à la résilience des territoires, nouvelles stratégies et pratiques managériales… La Direction de la Prospective et du Dialogue Public de la Métropole de Lyon a coordonné un dossier intitulé "Prospective du travail", dont tous les éléments sont à retrouver en ligne sur le site de Millénaire3.

Financé par le programme Erasmus +, "Change of view" a été mené par six partenaires de Belgique, d'Espagne, du Luxembourg et de France et s'est achevé en octobre 2021. Il vise à renouveler les modes d'accompagnement des publics vulnérables, en particulier sur une période de remobilisation du public vers un parcours de formation ou d'insertion sociale et professionnelle. Pour cela, il s'appuie sur la notion d'empowerment. Les outils développés par "Change of view" sont désormais accessibles.

"Lancé en avril [2021], le dispositif des volontaires territoriaux en administration reste trop peu connu. Mais, pour les collectivités qui en ont recruté comme pour les jeunes embauchés, la satisfaction semble au rendez-vous", rapporte La Gazette qui fait le point sur les offres de contrats, les employeurs, les profils.

Permettre à des salariés d'entreprise d'œuvrer au profit d'un projet d'intérêt général, c'est le but du mécénat de compétences. Pour aider les dirigeants à s'investir dans ce dispositif, le gouvernement a publié en novembre 2021 un guide pratique à destination des TPE et PME.

"En quelques années, écrivent Ludovic Halbert, Gilles Pinson et Valérie Sala Pala, le terme de « métropole » que seul un cercle restreint d'acteurs politiques, administratifs et académiques utilisait jusque-là, est entré dans le langage courant. Il est désormais mobilisé par une variété de citoyens, d'élus et de journalistes, ainsi que par des mouvements sociaux qui politisent la métropolisation et la contestent. Pour ces derniers, les « métropoles » sont à la fois les bénéficiaires des transformations socio-spatiales contemporaines et les responsables de nouvelles fractures territoriales et sociales." Les trois universitaires ont dirigé un dossier de la revue Métropoles - à lire en ligne - qui "porte sur les contestations variées dont font l'objet les métropoles - une variété reflétant, par hypothèse, les multiples facettes du processus de métropolisation". 

Pour le Conseil de développement, la transition économique est "la transformation nécessaire du tissu économique en réponse à des ruptures annoncées" et donc "la recherche des modes de développement économique qui assureront la prospérité, en tenant en compte des spécificités grenobloises." Deux ans de réflexion lui ont été nécessaires pour explorer six thématiques économiques "les plus urgentes et les plus spécifiques au territoire métropolitain". Par ailleurs, une transition réussie se mesure par la qualité de vie et le bien-être des habitants, ce qui se fera via le référentiel IBest, qui permet d'évaluer les politiques publiques.

Le centre de ressources Alterre Bourgogne-Franche-Comté et la SCIC Ceebios (centre d'études et d'expertises dédié au déploiement du biomimétisme en France) ont cherché à approfondir la question de la mise en œuvre du biomimétisme (comprise comme une "innovation bio-inspirée") au niveau de la région Bourgogne-Franche-Comté. "Comment faire émerger une prise de conscience généralisée des enjeux environnementaux et sociétaux actuels ? Comment amener le biomimétisme avec justesse, efficacité et pertinence auprès des différents acteurs qui maillent un territoire ? Comment en faire un outil puissant de développement de projets pour plus de soutenabilité ?" Un document méthodologique tente de donner une réponse à ces problématiques.

Un document bref pour "cheminer vers la maturité coopérative", élaboré par l'Institut des Territoires Coopératifs. On y découvre : le sens de la coopération, quatre fondamentaux à la source de la coopération, douze principes d'action, neuf temps qui nourrissent le processus coopératif.

Co-construit par le Cerema, le CIBE (comité interprofessionnel du bois énergie), la FNCOFOR (fédération nationale des communes forestières) avec le soutien de France Bois Forêt, un guide publié en novembre 2021 présente aux collectivités "les atouts du bois énergie illustrés de leviers d'actions et de retours d'expériences inspirants pour le développer dans les territoires de l'amont à l'aval de la filière."

"Outil de massification de l'usage de la chaleur renouvelable en mobilisant des énergies locales", un réseau de chaleur "génère des emplois non délocalisables et permet une reprise en main de la question énergétique par les décideurs locaux", écrit le Cerema. Mais comment réussir à mener un projet avec des moyens humains et financiers limités ? "Le transfert de compétences, la délégation de service public, le montage de société pour mutualiser, la mobilisation de porteurs de projets privés, la sollicitation d'aides à l'investissement… sont autant de leviers à mobiliser", détaille le Cerema dans un rapport.