Découvrir et intégrer la culture d'un service

"Une personne qui intègre un nouveau service se voit généralement détailler le poste qu'elle va occuper, les activités à mener, ainsi que les prestations à réaliser. Ses collègues lui sont présentés. La façon dont l'organisation fonctionne et ses « règles du jeu » sont plus rarement explicitées. S'imprégner des spécificités culturelles du service est important. C'est à la fois un enjeu pour le service et pour l'agent." Au sein du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines, le CEDIP publie une fiche dont l'ambition "est de donner des éléments pour réussir cette intégration".

A lire : Découvrir et intégrer la culture d’un service, CEDIP, 8 mars 2021