Nés de mouvements citoyens, les espaces de travail partagés se multiplient. Ils offrent aux indépendants, entrepreneurs, salariés nomades... un cadre de travail professionnel et un espace de vie convivial et ouvert. Ils proposent aussi une nouvelle forme de travail qui favorise les dynamiques collaboratives, les échanges et les initiatives citoyennes. Suite à l’émergence d'initiatives locales et au regard des dynamiques territoriales à l’œuvre, le Pôle métropolitain du Pays de Brest a engagé une étude d'opportunité afin de comprendre ce que sont les espaces de travail partagés et saisir les opportunités offertes, quantifier le potentiel d'utilisateurs et comprendre leurs besoins, apporter des éléments méthodologiques nécessaires au développement de ces espaces. Ce travail prend la forme d’un guide. Au travers d'exemples, ce document s'attache à mettre en lumière les conditions de réussite et les bonnes pratiques en matière d'espaces de travail partagés et, plus généralement en matière de Tiers-lieu. Il est principalement destiné aux collectivités désireuses de s’engager sur le sujet des espaces de travail partagés et de s’impliquer dans leur développement.

La Gazette revient sur le montage et la concrétisation d'un projet à Vercoiran (Drôme) où, depuis 2014, dans un vieux moulin restauré par la mairie, la commune a installé un charcutier-traiteur, gérant d'un bar-restaurant, d'une salaison et d'une mini-épicerie. La CCI et la CAUE ont travaillé avec la commune à la faisabilité du projet, notamment pour l'aboutissement des activités bar-restaurant et salaison, essentielles pour compléter l'activité épicerie hors saison. Au final : trois emplois à temps plein en saison basse et quatre en saison haute créés ou maintenus. Le lieu a également obtenu le label "Bistrots de pays".

En réponse, La Gazette signale plusieurs initiatives : soutien à l'installation agricole et à la création d'activités agrotouristiques et d'une petite zone artisanale par une mairie des Hautes-Alpes ; organisation de résidences de créateurs et d'entrepreneurs par une agence régionale en Auvergne ; création dans le Vaucluse d'une zone commerciale (marchés, halles, commerces), artisanale et de services (site culturel, banques...) par le service de développement économique d'une intercommunalité ; développement de parcs d'activités haut de gamme situés près d'axes importants soutenus par la SEM Vendée expansion... Des initiatives décortiquées par l'hebdomadaire dans un article qui fait également le point sur les opportunités de développement économique permises par la fiscalité.

Créé en 2008, le Collectif Textile Franc-comtois (CFTC) œuvre au service des publics les plus éloignés de l'emploi et en difficulté sociale et fédère des associations qui souhaitent porter en commun une solution durable à la problématique de gestion de leur surplus de textiles, dans le but d'en éviter l’enfouissement ou l’incinération. Il offre une réponse collective par une activité de ramassage, de tri et de revalorisation de ces surplus, complétant l'offre d'insertion par l'activité économique déjà existante au sein de la filière textile. Le CTFC exerce une activité de vente de ces textiles triés et revalorisés, soutenant ainsi la création d'emplois locaux et le développement économique du territoire. Il porte, depuis sa création, le projet de construction d'une plateforme sur la commune de Sellières - classée en Zone de Revitalisation Rurale - afin de proposer des solutions d'emplois sur un territoire rural et d'atteindre la valorisation complète des apports en surplus (objectif 0 déchet). Cette plateforme a été inaugurée début juin 2015 à Sellières !