Télétravail post-Covid

Dans un article en ligne, Futuribles fait la synthèse de plusieurs études et articles analysant le télétravail post-Covid, dont une étude de la DARES qui distingue cinq profils de télétravailleurs (les exclusifs / intensifs / vulnérables / occasionnels / exceptionnels). Si la crise a accéléré le développement du télétravail (pour une minorité de salariés - environ un sur cinq - majoritairement des cadres dont une grande partie vit en Île-de-France), l'association de réflexion et d'études prospectives explicite les enjeux pour les années à venir : à court terme, accompagner le développement du télétravail et apprendre à dissocier vie professionnelle et vie personnelle, alors que les deux ont pour même cadre le domicile ; à moyen terme, l'adaptation des logements et de l'entreprise au télétravail.

A lire : Télétravail : nouveau point sur la situation, Laurie Grzesiak, Futuribles, 19 mai 2022