Comment réussir le management à distance ?

Le management à distance concerne de nombreux collectifs de travail. Il est amené à se développer dans les années à venir. S'il est avant tout du management, il présente des spécificités qui demandent des exigences particulières, notamment en matière de règles de fonctionnement et de comportements. Le CEDIP, une entité du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines (CMVRH), a mis en ligne une fiche sur cette question de management, s'arrêtant particulièrement sur les aspects de supervision, de relations interpersonnelles et de communication.

A lire : Management à distance. Premiers éléments, Les fiches En lignes de La lettre du CEDIP, fiche n°68, juin 2015 (3 pages)