Tendances du marché de l’emploi public local en 2015

D'après le baromètre trimestriel des bourses de l’emploi des centres de gestion, c’est dans les intercommunalités que le marché de l’emploi public local semble le plus dynamique. En un an, soit entre le premier trimestre 2014 et le premier trimestre 2015, on constate une progression des offres intercommunales : + 28,6 % dans les communautés de communes (1 161 offres publiées début 2015) et + 20,8 % pour les communautés d’agglomération (505 offres), et + 30,6 % d'offres publiées en Rhône-Alpes. Les communes restent cependant le premier employeur, avec 5 612 offres publiées, mais la progression n’est que de 1,4 % en un an. A noter : la part des offres pour exercer dans les centres communaux d’action sociale (CCAS) est en baisse sur un an (- 15 %). L’emploi reste aussi dynamique dans les conseils régionaux (+ 22,7 %), au contraire des départements (- 12,8 %). Dans les intercommunalités, la progression du nombre d’offres est importante concernant les instructeurs des autorisations d’urbanisme (+ 75 % en un an).

A lire A lire : Emplois publics : dynamisme du recrutement dans les intercommunalités, Agathe Vovard, La Gazette, 20 mai 2015