Mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences territoriales dans un territoire à dominante rurale : le pays du Doubs central

"On pleure quand une entreprise quitte le territoire, mais on ne va jamais la voir avant pour connaître ses besoins et lui faire des propositions", déclare le vice-président du syndicat mixte du pays Doubs central. Un constat qui a poussé les élus de ce syndicat mixte à mettre en œuvre une démarche de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences territoriales (GPECT) afin d'identifier les difficultés et d'imaginer des solutions pour exploiter au mieux les gisements d'emplois que peuvent fournir les entreprises. Un projet co-piloté par le pays en partenariat avec le pôle économie, emploi, insertion (PEEI), association locale regroupant les acteurs publics de l'emploi, et avec l'appui de la Directte. Retour sur la chronologie des évènements et de la démarche qui a conduit à la réalisation d'un diagnostic territorial associant notamment élus et agents et à une meilleure adéquation entre qualifications des demandeurs et offres d'emploi.

A lire en ligne : Quand élus et chefs d'entreprise élaborent ensemble la GPECT pour oeuvrer en faveur de l'emploi, Victor Rainaldi, 31 mars 2014, Mairie Conseil

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