Gouvernance et engagements associatifs : enjeux et leviers pour agir
Comment mobiliser de nouveaux administrateurs/trices, rajeunir et féminiser son conseil d’administration ? Qui associer à la prise de décision, et comment garantir un fonctionnement réellement démocratique ? C’est pour appuyer les réseaux associatifs qui souhaitent travailler sur ces questions que la Fonda, la Région Rhône-Alpes et Le Mouvement associatif Rhône-Alpes proposent le document Gouvernance et enjeux associatifs : enjeux et leviers pour agir. Ce document présente des pistes de réflexions, des exemples et des outils pour questionner sa gouvernance et travailler à son évolution.
Sommaire
- La gouvernance, c’est quoi ?
- Pourquoi travailler sur la gouvernance des associations ?
- Le contexte, les évolutions sociétales et leurs impacts sur les associations, car les mutations structurantes de la société viennent interpeller directement la gouvernance
associative traditionnelle - Les constats dans les associations (les mauvais chiffres de la parité femmes/hommes, de la place des jeunes, de certaines catégories socio-professionnelles ; et un regard souvent critique des acteurs sur la gouvernance de leurs associations)
- Le contexte, les évolutions sociétales et leurs impacts sur les associations, car les mutations structurantes de la société viennent interpeller directement la gouvernance
- Les questions à se poser :
- Le projet associatif
- La démocratie interne et les mécanismes de prise de décision
- Regard vers l’extérieur (relations partenariales), participation et coopération
- Le renouvellement et la diversification des profils
- La professionnalisation
- La nécessaire créativité
- Des pistes d'action à explorer :
- Gouvernance territoriale : inscrire son action dans les territoires
- Impliquer les parties prenantes dans la gouvernance
- Renouveler les instances dirigeantes et favoriser la prise de responsabilité des bénévoles
- Intégrer la mixité dans les espaces de décision
- Travailler sur la place des salarié-e-s dans les associations
- Et de manière transversale : information et communication ; innovation
Mots-clés: boîte à outils, gouvernance, associations