travail

"Jeunes des villes, jeunes des champs : la lutte des classes n'est pas finie"

Titre d'une note de la Fondation Jean-Jaurès et de l'association Chemins d'avenirs s'appuyant sur une enquête Ifop auprès des 17-23 ans sur leurs choix d'orientation et leur rapport à l'avenir. Les auteurs expliquent en préambule que, dans la "France des villes moyennes et des petites villes" lors de la crise des "gilets jaunes", "une catégorie de la population est néanmoins restée silencieuse et n'a pas pris part au mouvement de manière massive : les jeunes des territoires, qui se heurtent pourtant à des obstacles propres à leurs situations géographiques. Ces obstacles, on les retrouve dans leur rapport à l'avenir, dans les ressources dont ils peuvent bénéficier pour s'orienter et dans la façon dont ils se projettent et construisent ce que sera le début du reste de leur vie."

"L'action sociale dans les tiers-lieux, par le travail"

C'est le titre du dossier central de La Revue d'actualité sur les tiers-lieux, publiée par la Coopérative Tiers-Lieux, dans son édition de mai 2020. Lequel revient sur une journée de regroupement des tiers-lieux de Nouvelle Aquitaine en fin d'année 2019, dont "l'enjeu était d'identifier en quoi les tiers-lieux produisent un nouveau cadre collectif de l'action sociale à destination du développement des individus qui les fréquentent et en écho avec les aspirations et les évolutions de la société." Et l'éditorialiste de la revue d'interroger : "Les tiers-lieux, contribueront-ils demain à une forme de rebond pour les individus et à la reconfiguration territoriale d'une nouvelle organisation sociale locale ? L'effort collectif et ses bases de coopérations suffiront-ils à nous sortir d'une crise qui démarre ? Faire avec et faire ensemble serait-il le pari des tiers-lieux pour porter une ambition et une action plus grande sur les questions sociétales ?"

"L'égalité territoriale est un fantasme. Ce n'est qu'un concept, une idée, une chimère"

Des propos tenus par Laurent Davezies, professeur au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), dans le cadre d'une rencontre intitulée "France, Europe : les territoires entre égalité et égoïsme", organisée en 2016 par l'association Les Cafés Géographiques. Le compte-rendu de cette rencontre, à laquelle participait également Philippe Estèbe, directeur de l’Institut des Hautes Études d’Aménagement du Territoire (IHEDATE), apporte des éclairages sur l'égalité des territoires, notamment sur sa généalogie, son efficacité, son coût, son traitement dans d'autres pays...  Invitant à prendre davantage en compte aujourd'hui la notion de trajectoires, les deux universitaires pointent des rapports et une redistribution des richesses à réinventer entre territoires.

"La difficile implantation des lieux de coworking à la campagne"

C'est sous ce titre que paraît l'un des cinq volets de l'enquête de Rue 89 Lyon sur le coworking à Lyon, où l'on compterait 64 espaces de coworking dont 82 % concentrés dans le centre. Dans la campagne lyonnaise, les espaces de co-working auraient du mal à exister, "toute la difficulté [étant] de trouver le modèle économique qui permet à un lieu de coworking en milieu rural de durer. Car, contrairement aux grandes villes, la zone de chalandise est fortement limitée". D'où la nécessité d'un modèle mixte (privé/public) ou 100 % public, comme l'illustrent certains exemples mis en avant. Une piste de développement pour ces espaces surtout occupés par des travailleurs indépendants pourrait être les télétravailleurs.

110 millions € pour développer les tiers-lieux dans les territoires

"Le phénomène des « tiers-lieux » s’impose à l’État" titre Le Monde. Estimés à quelque 600, la mission "Tiers-lieux et coworking", dont l'objectif était d’établir un diagnostic et de faire des propositions d’actions sur les thèmes du coworking, du numérique et des tiers-lieux dans les territoires fragiles, en a dénombré 1 463, dont près de la moitié hors des métropoles.

Avec 200 tiers-lieux (14% du total national) dont 69 hors métropoles (10% du total hors métropoles), Auvergne-Rhône-Alpes arrive en troisième position des régions avec le plus grand nombre de tiers-lieux hors métropoles, après Nouvelle-Aquitaine et Occitanie.

A l’occasion de la remise de son rapport, le Gouvernement a annoncé le lancement en 2019 d'un programme national de développement des tiers-lieux sur trois ans. Une aide qui prendra la forme d’un fonds d’amorçage de 20 millions € par an pour permettre aux porteurs de projets de trouver le bon modèle économique. S’y ajouteront un fonds de dotation et un fonds d’investissement dans les sociétés qui portent les tiers-lieux à hauteur de 50 millions d’euros. Le programme devra se concrétiser par : la création ou le développement de 300 "Fabriques de territoires" dans les petites et moyennes villes et les quartiers prioritaires de la politique de la ville ; la création ou le développement de petits tiers-lieux ruraux ; la création d’une instance nationale pour organiser et valoriser la filière.

Circulaire relative à la mobilisation nationale pour l'emploi et la transition écologique et numérique

Dans une circulaire du 16 mai 2019, le Premier ministre demande aux préfets de région de convier sous dix jours les "acteurs pertinents" (partenaires sociaux, élus locaux, représentants des opérateurs concernés, associations) de leurs territoires pour mettre en musique la mobilisation pour l'emploi et les transitions - notamment écologique et numérique - annoncées par le président, à travers six chantiers. L'objectif est de remédier aux "angles morts" des politiques publiques, c'est-à-dire aux situations où celles-ci n'atteignent pas leurs objectifs faute de suivi politique ou de coordination au plus près des territoires. Pour les aider, une fiche rappelle, pour chaque chantier, les dispositifs nationaux existants, les angles morts et les pistes de travail qui pourraient être exploitées.

Code du travail numérique

Contrat de travail, embauche, durée du travail, rémunération, rupture, maladie, accident du travail, formation... Initié par le ministère du Travail, le code du travail numérique est un service public en ligne et gratuit ouvert depuis le 1er janvier 2020 qui permet d'obtenir des réponses personnalisées sur le droit de travail. Il s'adresse à tous les salariés et employeurs de droit privé relevant du code du travail. Les fonctionnaires et les indépendants ne sont par exemple pas concernés.

Comment accompagner des projets d'activités atypiques ?

Certains territoires ruraux sont confrontés à "une double problématique" : l'accueil de nouveaux actifs, et la faiblesse du nombre d'emplois. Il s'agit alors de soutenir la création d'activités, et bien souvent la combinaison de plusieurs situations professionnelles. En Languedoc-Roussillon, une expérience originale d'accompagnement a relevé le défi.

Comment donner du sens au travail ?

"Aujourd’hui, de nombreux travailleurs peinent à trouver du sens à leur travail : parce que le contexte professionnel est souvent incertain, parce qu’ils peuvent être déstabilisés par de nombreuses évolutions. Les organisations ont en conséquence une carte maîtresse à jouer en permettant à chacun de trouver du sens à son travail." Pour cela, une lettre du Centre ministériel de valorisation des ressources humaines en rappelle les cinq facteurs : utilité sociale du travail, autonomie/créativité, exemplarité de l'organisation, relations professionnelles enrichissantes et solidaires, reconnaissance du travail fait. Et pour chaque facteur, la lettre propose des pistes d'action.

Conciergerie, coworking, béguinage, café associatif, ateliers municipaux... rassemblés dans une ancienne ferme

L’aventure a débuté à Hardifort (59) en 2000 avec l’acquisition d'une ferme par le centre communal d’action sociale. Par la suite, la mairie et le CCAS ont décidé d’en réserver une partie de 3 000 m² pour repenser et revitaliser le bourg avec de nouveaux lieux tels qu’une conciergerie, un café associatif ou un béguinage (quatre logements de plain-pied proposés à la location), un espace de coworking et une salle de convivialité pour l'organisation de manifestations. Un nouveau bâtiment attenant abritera également les ateliers municipaux. Les travaux s'achèveront en 2018.

Construire des espaces de coopération pour l’emploi, la formation et le développement économique

L’Institut national du travail de l’emploi et de la formation professionnelle (Intefp) et le Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) restituent dans une publication de décembre 2017 des travaux menés sur les nouvelles formes de collaboration et de coopération (de l'entreprise "libérée" aux coopératives ou aux groupements d’employeurs) à l'heure où la numérisation accélère les changements économiques et sociaux.

Deux exemples de garages solidaires

Avec le soutien de l'Europe, l'État, le Conseil régional de Bretagne et le Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine, l'association Yves-Morvan Solidaire a ouvert en 2018 un garage solidaire à Maen-Roch (4 719 habitants), commune peu desservie par le réseau de transport en commun. Cinq véhicules ont depuis lors été vendus pour un prix moyen de 2 000 € à des bénéficiaires de minima sociaux. Trois véhicules sont également proposés à la location. Et l'association espère prochainement recruter 15 personnes en insertion sur un atelier de réparation automobile. L'expérience du Garage solidaire du Jura est plus ancienne. Créée en 2015 à Lons-le-Saunier, étendue à Pontarlier, l'association propose des réparations à des tarifs moindres que les garages traditionnels, la vente et la location (parc de 40 véhicules) à bas coûts, réservant ses services aux bénéficiaires des minimas sociaux et certaines catégories de retraités, travailleurs handicapés, familles... Le Garage solidaire du Jura enregistre des résultats au-delà des prévisions : en 2017, il a réalisé un chiffre d'affaires de 300 000 €.

Enquête : le télétravail avant et pendant la crise sanitaire

La Métropole de Lyon - dont la mission "temps et services innovants" travaille le sujet du télétravail depuis 2016 - lance une enquête qui a pour objectif de voir l'évolution de la pratique du télétravail ces dernières années et de comprendre comment il est perçu par les salariés, et son impact sur le territoire. Les données collectées permettront ainsi de réaliser des statistiques d'usages du télétravail.

France, portrait social (2019)

Constituée d'une quarantaine de fiches (cadrage économique, population, marché du travail, niveaux de vie et redistribution, qualité de vie), cette publication de l'Insee s'adresse à tous ceux qui souhaitent mieux connaître la société française. A noter : un éclairage sur l'évolution de la société française depuis 40 ans à travers cinq entrées : démographie, évolution du temps de travail, mobilité sociale, inégalités de niveau de vie et de redistribution, opinions et préoccupations des Français.

Guide : recruter sans discriminer

Deux principes fondamentaux encadrent les recrutements : l'interdiction des discriminations (origine, âge, état de santé, situation familiale...) et le respect de la vie privée. Or, il est possible de discriminer sans le savoir, inconsciemment, et d'être condamné à ce titre. Pour le Défenseur des droits, la lutte contre les discriminations est aussi un levier d'amélioration des recrutements. Il publie un guide qui "a pour objet d'aider toute personne qui contribue à un processus de recrutement à sécuriser ses démarches, en identifiant ce qui est interdit ou autorisé, au cours des différentes étapes de recherche et de sélection de candidatures."

Innov'Rural 2020 : Réinventer le travail pour vivre en rural - Dans quels lieux ? Sous quelles formes ?

4 septembre 2020 - Saint-Laurent-en-Royans (26)
Évènement non soumis à cotisation

Trois tendances actuelles se croisent dans les espaces ruraux : la création de tiers-lieux, l'arrivée de nouvelles populations, la mise en place de formes et d'organisations de travail différentes. Quand elles se rencontrent, elles font émerger de "nouvelles places du village", ouvertes sur le territoire et sur le monde, permettant des projets de développement local.

Une journée pour comprendre ces évolutions - impactées par la crise sanitaire ? - et découvrir des expériences significatives.

Innov'Rural 2020 : Réinventer le travail pour vivre en rural - Dans quels lieux ? Sous quelles formes ?

4 septembre 2020 - Saint-Laurent-en-Royans (26)
Évènement non soumis à cotisation

Trois tendances actuelles se croisent dans les espaces ruraux : la création de tiers-lieux, l'arrivée de nouvelles populations, la mise en place de formes et d'organisations de travail différentes. Quand elles se rencontrent, elles font émerger de "nouvelles places du village", ouvertes sur le territoire et sur le monde, permettant des projets de développement local.

Une journée pour comprendre ces évolutions - impactées par la crise sanitaire ? - et découvrir des expériences significatives.

Visuel d'Innov'Rural 2020

Programme et inscription

Les temps forts :

  • Des apports d'experts pouresquisser un tableau des réalités sociologiques
  • Des présentations d'expériences*pour décrypter des projets et susciter les envies
  • Des repères pour accompagnerles nouveaux lieux et nouvelles formes de travail
  • Des temps d'échanges conviviauxpour échanger entre participants (élus, professionnels du développement, institutionnels...)

À télécharger : le programme détaillé de la journée (cliquer sur l'image ci-dessous)

S'inscrire (entrée libre sur inscription): cliquer ici pour accéder au formulaire d'inscription

* 10 expériences seront mises en avant le 4 septembre (chaque participant pourra assister le matin à un premier atelier avec deux expériences, et l'après-midi à un second atelier avec deux autres expériences). Elles sont présentées ci-dessous à travers les mots de leurs porteurs de projets :

Le Vesseaux-Mère (Vesseaux, Ardèche, 1 861 habitants) : plus qu'un tiers-lieu, qu'une résidence de création de travail partagé, Le Vesseaux-Mère est un espace de coliving où habitat individuel, lieu commun et ateliers se mixent entre évolution planifiée et sérendipité des rencontres.

La Place des Possibles(Saint-Laurent-en-Royans, Drôme, 1 376 habitants) : un laboratoire d'innovations sociales en construction, favorisant les nouvelles formes de travail, la découverte et la création, ouvert aux acteurs du territoire et aux nouveaux arrivants.

La Bonne Fabrique(Le Sappey-en-Chartreuse, Isère, 1 119 habitants) : un lieu pour faire ensemble, multiforme et participatif, dans un village périurbain qui veut garder une dynamique locale. Lancée par une initiative citoyenne, La Bonne Fabrique s'adresse à un large public.

L'Eco-Centre (Varennes-sur-Allier,Allier, 3 569 habitants) : faire entrer du lien et de nouvelles activités dans une ancienne caserne militaire en reconversion grâce à un tiers-lieux et un Fab Lab : un projet porté par la commune et l'interco.

La Ferme des Volonteux(Beaumont-lès-Valence, Drôme, 3 621 habitants) : la SCOP Ferme des Volonteux, ou la rencontre de l'agriculture biologique et de l'entrepreneuriat social et solidaire. C'est un lieu de partage, d'apprentissage et de débat… bref un projet collectif en évolution permanente

Les Lococotiers (Ambert, Puy-de-Dôme, 6 671 habitants) : redynamiser le centre-bourg et la vie locale avec des bureaux partagés, une salle d'activités, un atelier reprographie, un labo photo, un atelier d'auto-réparation de vélo…

Mutinerie Village (Saint-Victor-de-Buthon, Eure-et-Loir, 511 habitants) : à l'entrée du PNR du Perche, Mutinerie Village est un espace de coworking et de coliving rural lancé en 2014 par l'entreprise parisienne Mutinerie. Géré désormais par une association, cinq membres y vivent à l'année et reçoivent des coworkers de passage venant expérimenter le style de vie rurale, profiter d'un moment de calme et de convivialité.

Quartier Métisseur (Lamure-sur-Azergues, Rhône, 1 048 habitants) : espace de vie et de rencontres autour d'activités culturelles, d'un petit marché et d'un café associatif, Quartier Métisseur est aussi dans la Haute Vallée d'Azergues un lieu d'accueil pour des activités artisanales (brasserie, bijouterie, conserverie…).

La Quincaillerie (Guéret, Creuse, 13 492 habitants) : portée par la communauté d'agglomération du Grand Guéret, La Quincaillerie se veut être un tiers-lieu centralisateur regroupant un Fab Lab, un médialab, des ateliers numériques, de la formation, du culturel et du coworking.

L'Auberge de Boffres (Boffres, Ardèche, 658 habitants) : l'auberge de la commune était fermée depuis deux ans. Les cinq porteurs du projet tombent sous son charme, s'installent et grâce à Villages Vivants projettent d'en faire un tiers-lieu convivial alliant restaurant, bar, épicerie circuit court, relais poste, espace de coworking…

Objectifs

Innov'Rural 2020 vous permettra de :

  • Comprendre les évolutions du travail
  • Appréhender les dynamiques de mobilités résidentielles et les motivations des nouveaux arrivants en campagne
  • Découvrir comment les habitants (néo, locaux, revenants) participent à faire évoluer les formes de travail, de lieux, de projets collectifs
  • Voir des expériences d'acteurs des territoires ruraux d'Auvergne-Rhône-Alpes - et au-delà - qui illustrent ces évolutions (structuration, liens aux autres dynamiques sur le territoire...)
  • Repérer comment les acteurs publics s'organisent pour accueillir et accompagner ces nouvelles formes de travail et de lieux
  • Réfléchir aux pratiques de développement local, aux nouvelles compétences et à la professionnalisation de l'ingénierie de développement rural
  • ...

Se rendre à Innov'Rural 2020

La Place des Possibles se situe au 190 route de l'Arps, 26190 Saint-Laurent-en-Royans. C'est à :

  • 15 min. de la sortie n°8 de l'autoroute A 49
  • 30 min. de la gare Valence TGV
  • 45 min. de Valence
  • 1 h. de Grenoble
  • 1h45 de Lyon
  • 3h20 de Clermont-Ferrand

(Inscription obligatoire au préalable)

Innov'Rural : un rendez-vous annuel

Innov'Rural est l'évènement annuel du réseau rural Auvergne-Rhône-Alpes, porté et organisé depuis 2012 par Cap Rural. Il vise à rassembler de façon large et décloisonnée les acteurs du développement rural et périurbain (ingénierie de développement, élus, institutionnels, porteurs de projets collectifs, société civile organisée…) autour d'un sujet à enjeux pour les acteurs locaux.

En 1 clic : sujets et ressources des éditions précédentes

Contacts

  • Patrick Grimault, 06 12 06 74 23, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • David Chomentowski, 04 75 22 14 89, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • Jean-Philippe Jamot, 04 75 80 16 06, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’urbanisme transitoire : aménager autrement

L’urbanisme transitoire englobe toutes les initiatives qui visent, sur des terrains ou bâtiments inoccupés, à réactiver la vie locale de façon provisoire, lorsque l’usage du site n’est pas encore décidé, ou le temps qu’un projet se réalise. "L’ouverture des possibles sur ces sites suscite innovation, créativité et, souvent, mixité des usages, ferment d’une ville ouverte, co-construite et répondant aux besoins de ses habitants, actifs, étudiants, etc.", écrit l'Institut d'aménagement et d'urbanisme d'Ile-de-France sur ce sujet. Dans cette note, illustrée principalement d'exemples intéressants repérés en ville, on y trouvera également un décryptage des projets, de leurs acteurs, usages et échelles, ainsi que l'ensemble des règles juridiques encadrant l’occupation temporaire. Cette note pointe encore la naissance de nouveaux métiers, dont celui d’animateur de lieux d'urbanisme transitoire.

Le point sur les nouvelles formes d’emploi en 2018

En 2015 le rapport "New forms of Employement" d’Eurofound - Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, une agence tripartite de l’Union européenne - dégageait neuf formes d'emploi apparues depuis le début des années 2000 ou en très fort développement, en Europe. Le rapport décrivait (en anglais) de manière précise les caractéristiques de ces nouvelles formes d’emploi, avec pour chacune un focus sur chaque pays européen. En 2018, Eurofound met à jour son analyse.

Le travail change de nature et de forme

Un article de L'École normale supérieure Paris-Saclay permet de se faire rapidement une idée de l'évolution du travail et des conséquences sur l'homme (compétences, rapport au travail) et les organisations. Décrivant des tendances actuelles - crowd work, coworking, télétravail, corpoworking, hackerspaces, fab labs, coopératives, travail gratuit (bénévoles, expérience clients) - les auteurs esquissent des pistes quant aux compétences requises et au management à faire également évoluer.