Regards croisés n°12
Métiers en émergence

Parution : avril 2018, Nb de pages : 16

De nouveaux métiers apparaissent dans le champ du développement local. Le phénomène est discret puisque les intitulés de ces postes font la plupart du temps référence à des fonctions techniques (planification territoriale, énergie...), de gestion (ingénierie financière, politiques contractuelles...) ou de responsable de structure associative ou entrepreneuriale impliquée d'une manière ou d'une autre dans la vie des territoires.

Ces fonctions sont à l’origine des postes en question. Elles en sont la raison d'être. Mais elles n'excluent pas une démarche de développement local, qui peut prendre la forme d'une recherche de transversalité, d'une mise en lien des acteurs ou d'un soutien à l'émergence de projets.

Il ne s'agit pas à proprement parler d'emploi d'agent de développement. Les personnes qui occupent ces postes n'en ont d’ailleurs pas forcément le profil, ni la formation. Elles sont par contre animées par la volonté de ne pas réduire leur métier à un aspect purement opérationnel. Comme si le développement local s'immisçait là où l'on ne l'attendait pas…

Conciergeries de territoire, coworking et fablabs représentent un autre versant de cette évolution. En étant elles-mêmes pourvoyeuses de métiers intégrant une approche de développement local, ces initiatives privées offrent des possibilités d’emplois qui n'existaient pas.

D'autres opportunités vont sans doute survenir ces prochaines années, par exemple autour des outils numériques et de l’open data.

Ce numéro de Regards croisés témoigne de la difficulté de bien cerner ce qu'est aujourd’hui le développement local.