Regards croisés n°8
Partage et mutualisation des emplois
Parution : décembre 2015, Nb de pages : 16
Comme c’est le cas dans d’autres secteurs d’activité, publics et privés, les professionnels du développement local s’interrogent de plus en plus sur leur organisation. Cap Rural est régulièrement confronté à des tensions liées à des problèmes d’adéquation entre les emplois et les missions, au déficit de légitimité ressenti par certains agents, à la redondance de postes dans un même territoire ou, au contraire, au manque de compétences requises pour le bon déroulement de certains projets.
Ces observations issues du terrain mettent en évidence la nécessité de mener une réflexion sur la mutualisation de l’ingénierie entre les différents acteurs du développement. La notion de "mutualisation" est considérée ici au sens de "partage" des emplois entre plusieurs employeurs, afin de mener à bien un projet de développement. Elle ne se réduit pas aux schémas de mutualisation que les intercommunalités doivent élaborer, même si le contexte actuel de restriction budgétaire et de recomposition territoriale agit comme un aiguillon et rend cette démarche quasiment inévitable.
Bibliographie en ligne
Agir pour maintenir des compétences de développement rural. Comprendre et organiser "qui fait quoi" dans un territoire ou une structure, Cap Rural, à paraître en 2016
- Mot-clés: développement local, ingénierie, mutualisation
