Organiser le parcours d'intégration d'un nouvel arrivant

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Une fiche méthodologique réalisée par le Centre d'Évaluation, de Documentation et d'Innovation Pédagogiques (Cedip), un service du Ministère du développement durable, décrit les étapes à suivre pour accueillir un nouveau salarié, l'intégrer dans un collectif de travail et le professionnaliser.

Cette fiche rappelle d'abord les enjeux d'un parcours d'intégration réussi, pour le nouveau salarié, le supérieur hiérarchique, le collectif de travail, la structure...

Il y est question de tuilage, rapport d'étonnement, culture professionnelle, suivi des acquisitions...

Organiser le parcours d'intégration d'un nouvel arrivant. Les fiches En lignes de la lettre du Cedip, fiche n°55, octobre 2012, 4 pages
A noter sur la même thématique :
notre propre fiche "Repères pour agir" n°10 pour prévoir et accompagner l'entrée en fonction d'un agent de développement