Accueillir et intégrer un nouveau salarié

Le processus de recrutement d'un nouveau salarié ne s'arrête pas à la signature du contrat. Pour s'assurer d'une prise de poste réussie, il faut encore aider le nouveau venu à s'approprier le projet de son employeur, son fonctionnement et son environnement.

Dans les petites associations en particulier, la conception d'une véritable démarche d'accueil et d'intégration est cruciale. Du livret d'accueil au parrainage, certaines attentions donneront du sens au travail à accomplir.

A lire : Accueillir et intégrer un nouveau salarié. Associations Mode d'emploi n°141, août-septembre 2012, 2 pages