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  • Agenda Cap Rural

Service médical de proximité

Évènement proposé par un collectif de réseaux ruraux régionaux (non soumis à cotisation)
4 décembre 2020 (11h-12h) - Webconférence

Présentation du projet de création d'un centre médical, alliant médecins retraités et internes en médecine générale, pour une réponse innovante à une problématique de désertification médicale et d'accès aux soins de proximité. Une initiative reproduite dans plusieurs territoires ruraux en région Pays de la Loire.

Cette expérience, présentée par le Réseau Rural des Pays de la Loire, s'inscrit dans le cycle de webconférences consacré à des initiatives de développement rural en France organisé par plusieurs réseaux ruraux régionaux.

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Valorisation du bois local : séminaire de restitution du groupe de travail régional en AuRA

15 décembre 2020 - Webconférence
(évènement non soumis à cotisation)

Destiné aux acteurs des territoires forestiers de la filière forêt-bois d'Auvergne-Rhône-Alpes, ce séminaire - initialement prévu en juin 2020 - permettra de :

  • Sensibiliser les acteurs locaux (élus, techniciens, prescripteurs…), mettre en lumière leurs rôles dans l'utilisation et la valorisation du bois local (bois construction et bois énergie) et les outiller pour agir
  • Diffuser les travaux du groupe de travail régional coordonné par Cap Rural
  • Relancer le réseau des territoires forestiers en AuRA

Le programme est en ligne et les inscriptions sont ouvertes !

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Animer une webconférence participative

Session d'exploration
8 décembre 2020 (13h30-16h30) - Webconférence

Apprenez à adapter vos acquis d'animateur en présentiel à la pratique de la webconférence, que vous souhaitiez impliquer des participants, faire prendre des décisions, partager des informations (sur un projet, en équipe, dans un groupe de travail).

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Nouveaux membres d'un GAL : LEADER au profit du territoire

Atelier
16 décembre 2020 (10h-11h30) - Webconférence

Ces derniers mois la composition des Groupes d'Action Locale (GAL) a évolué avec de nouveaux élus et membres du collège privé. Cet atelier est l'occasion pour eux d'échanger sur le programme LEADER et ses plus-values, à partir des témoignages de présidents de GAL et d'animatrices LEADER.

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Animer un groupe dans la durée

Session de formation
11 décembre 2020 (10h-12h) - Webconférence

Deux heures pour comprendre comment conserver une dynamique collective à toutes les étapes d'un projet et alors que le collectif évolue (comités de pilotage, GAL, groupes de partenaires…).

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Groupe LEADER d'échanges de pratiques

1er décembre 2020 - Webconférence (14h-16h)

Pris par la gestion du programme, les problématiques locales, les contraintes administratives, lever la tête pour sortir de son quotidien n'est pas aisé. Pourtant, rien de tel que de partager avec d'autres techniciens LEADER pour :

  • Se redynamiser
  • Lever un blocage en profitant des expériences et pratiques d’autres territoires
  • Partager ses questionnements
  • Rendre compte de sa pratique pour bénéficier d'un regard extérieur et voir plus loin

C'est ce que Cap Rural propose grâce à un groupe LEADER d'échanges de pratiques, centré sur un sujet spécifique et traité en webconférences.

Au programme du 1er décembre : point d'étape sur les projets de coopération

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Travailler avec de nouveaux collectifs porteurs de projet

Session d'exploration
10 décembre (10h-12h) et 18 décembre (10h-12h) 2020 - Webconférences

Comment bâtir une relation entre acteurs du développement local "traditionnels" et "nouveaux collectifs" porteurs de projet, ces derniers ayant une culture de l'action différente de celle des agents de développement ? En décryptant les freins actuels, vous trouverez des pistes pour travailler ensemble au service du territoire.

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Construire le binôme élu-agent autour des projets

Atelier agent-élu
1er décembre 2020 (14h-16h) - Webconférence

Proposé une première fois le 18 septembre, puis reprogrammé le 27 octobre, cet atelier a fait à chaque fois salle - virtuelle - comble. Si bien que Cap Rural renouvelle cette proposition, car le moment est adéquat pour travailler la relation élu/technicien et partir ainsi du bon pied pour les six prochaines années. 

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