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Le mentorat au sein des organisations, une modalité pour le développement professionnel

Le mentorat peut constituer un moyen efficace pour favoriser l’insertion professionnelle et développer les compétences individuelles. Il met en relation deux personnes : une reconnue pour son expérience, le mentor, et une souhaitant (ou devant) progresser, le mentoré. Dans une fiche en ligne, le CEDIP (une des 11 entités du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines), propose quelques pistes de réflexion sur ce que peut apporter le mentorat au sein d'une organisation et quelques recommandations pour sa mise en œuvre.

A lire : Le mentorat, une modalité pour le développement professionnel, Les fiches En Lignes, La Lettre du CEDIP; fiche n°79, mars 2018 (4 pages)

Mots-clés: formation, accompagnement, associations, ressources humaines, Collectivités, ingénierie