Communauté de Communes du Pilat Rhodanien

Chargé(e) de projet développement social

samedi, 11 novembre 2017

Contexte

En 2015, la Communauté de Communes du Pilat Rhodanien (CCPR) a lancé un schéma de mutualisation. Parmi, les pistes de mutualisation identifiées plusieurs concernaient l’action sociale. Ainsi, La CCPR a travaillé avec Mairie Conseil qui propose un accompagnement gratuit pour les territoires volontaires dans la conduite des réflexions sur leurs compétences sociales. Les objectifs de cette démarche visent à avoir une lecture commune et partagée des problématiques des habitants et des actions sociales conduites sur le territoire. Afin de piloter cette réflexion, un comité de pilotage composé d’élus des 14 communes de la CCPR a été mis en place.

Cette réflexion s’est composée de 3 phases :

  • Étape 1 (de juin à octobre 2016) : un autodiagnostic de la situation sociale fait par les élus à l’échelon communal et une mise en commun au niveau intercommunal en ateliers.
  • Étape 2 (novembre 2016) : la consolidation de l’autodiagnostic par une rencontre avec les acteurs sociaux pour avoir leur vision du territoire. Une vingtaine d’acteurs locaux ont été mobilisés et ont présenté leurs visions du territoire.
  • Étape 3 (décembre à avril 2017) : la définition des axes d’orientations suite aux constats et problématiques posées par les élus lors de l’autodiagnostic et par les partenaires locaux.
  • Étape 4 (mai à septembre 2017) : priorisation des actions et écriture des fiches actions

Le comité de pilotage a priorisé 3 axes de travail thématiques et un axe de travail transversal :

Les 3 axes thématiques sont :

  • L’accès au numérique pour tous
  • La mobilité
  • Les services pour les personnes en perte d’autonomie (notamment par la mise en place d’un portage de repas à domicile…)

L’axe transversal est : l’amélioration de l’information et la coordination des initiatives

Objectifs de stage

  • Contribuer à la définition et la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la CCPR (conduite de projets)
  • Analyser et identifier les services existants, les ressources et les manques du territoire en matière sociale
  • Recenser les bonnes pratiques et initiatives sur d’autres territoires
  • Proposer des actions réalistes et réalisables en adéquation avec les ressources financières de la collectivité

Missions

À l’aide de la responsable "service à la personne", le stagiaire aura pour rôle d'apporter un support au pilotage de la démarche. Il s'agit d'une démarche transversale (interne) et partenariale (externe).

Pour chaque axe de travail :

  • Prendre connaissance du territoire, des services et des partenaires intervenant en matière d’action sociale
  • Recenser les initiatives existantes sur le Pilat Rhodanien et sur d’autres territoires
  • Prendre contact avec des acteurs ciblés et les interroger (questionnaires, entretiens individuels, collectifs, etc.)
  • Approfondir les pistes d’orientations et alimenter le programme d’actions en le budgétant
  • Proposer des solutions opérationnelles, évaluer la faisabilité sur le long terme, le coût etc.
  • Participer à l'organisation d'événements sur les différentes thématiques (numérique, bien vieillir, transport)
  • Animer le réseau d’acteurs : programmer et préparer les réunions de travail avec les partenaires et élus
  • Mise en place d’actions de communication auprès des cibles sur ces actions et sur le dispositif global

Autres missions éventuelles en renfort du service.

Compétences et qualités requises

  • Niveau BAC + 3 ou plus dans le domaine du développement territorial, développement social local
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités et des acteurs sociaux seraient un plus
  • Mobilité
  • Curiosité
  • Force de proposition
  • Autonomie
  • Capacité d’adaptation
  • Aisance relationnelle (interactions avec de nombreux services internes et partenaires externes)
  • Conduite d’entretien
  • Sens de l’organisation
  • Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Permis B et véhicule personnel (frais de déplacement indemnisés)

Contraintes associées à la mission

Disponibilité : les horaires de travail seront du lundi au vendredi en lien avec l’emploi du temps du référent de stage, et avec des contraintes liées à la mission : réunions en soirée, éventuellement en weekend-end.

Conditions de stage

  • 6 mois voir plus (à partir du 2 janvier 2018)
  • Rémunération : indemnisation légale
  • Temps de travail : temps complet
  • Poste basé à Pélussin (42) avec déplacements possibles sur les autres communes du territoire.

Contact

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 1er décembre 2017 à la Communauté de Communes du Pilat Rhodanien - 9 rue des Prairies - 42 410 PELUSSIN, à l’attention de Nelly BERNARD ou par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Adresse

  • 9 rue des Prairies

  • 42410
  • Pélussin

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