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  • LEADER
  • Espaces ressources

Animation

L'animation est une fonction centrale des métiers du développement local.
Elle s'exerce dans de multiples situations et chacune demande adaptation de la posture et des moyens.

Cet espace recense des ressources de Cap Rural ou d'autres organismes sous différentes rubriques, pour préparer et mener des animations plus aisément.

Chaque référence propose un lien vers des outils et des méthodes ou signale un site ou un ouvrage pour approfondir ses connaissances.

Le contenu de cet espace est enrichi en continu.

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Prise de décision

"La prise de décision est, avec le contrôle, la coordination et la coopération, l’un des quatre processus essentiels d’organisation
de l’action collective. Les organisations peuvent être vues comme des machines à prendre des décisions.
Selon Herbert Simon, la prise de décision est, avant la hiérarchie, l’élément essentiel de l’organisation
"
(définition du centre ministériel de valorisation des ressources humaines, CEDIP).

Cet espace recense des ressources de Cap Rural ou d'autres organismes sous différentes rubriques, autour de la prise de décision.

Chaque référence propose un lien vers des outils et des méthodes ou signale un site ou un ouvrage pour approfondir ses connaissances.

Le contenu de cet espace est enrichi en continu.

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Facilitation

La facilitation s'adresse aux acteurs du développement local souhaitant trouver ou retrouver des façons de comprendre, 
communiquer et agir ensemble sur les territoire.
Les facilitateurs doivent alors acquérir ou approfondir leurs compétences en concertation,
explicitation des controverses, médiation, gestion de conflits.

Cet espace recense des ressources de Cap Rural ou d'autres organismes sous différentes rubriques, autour de la facilitation.

Chaque référence propose un lien vers des outils et des méthodes ou signale un site ou un ouvrage pour approfondir ses connaissances.

Le contenu de cet espace est enrichi en continu.

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Autour du projet

Le mode projet est une méthode couramment utilisée dans le développement local. Le projet peut être participatif, complexe... 
La méthode s'adapte aux finalités, aux objectifs, aux thématiques… Elle se décline en étapes successives de l'émergence de l'idée
à sa formalisation en projet jusqu'à sa valorisation.

Cet espace regroupe des ressources classées selon le stade d'avancement du projet. Elles visent à répondre aux besoins d'un professionnel ou d'un acteur du développement local qui impulse, conduit, accompagne ou participe en tant que partenaire à un projet pour alimenter la réflexion, donner des idées... deux rubriques complémentaires recensent une, des expériences et d'autres ressources plus généralistes.

Cet espace ressources est enrichi en continu.

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Connaissances sur le territoire et les acteurs

Il est nécessaire de bien connaître le territoire et ses acteurs car ce sont des ressources pour identifier les enjeux du territoire,
des structures et construire des stratégies.
Cela nécessite 
d'actualiser ses connaissances afin d'identifier des signaux faibles, d'anticiper, etc.

Cet espace recense des ressources de Cap Rural ou d'autres organismes sous différentes rubriques, autour de la connaissance du territoire et des acteurs.

Chaque référence propose un lien vers des outils et des méthodes ou signale un site ou un ouvrage pour approfondir ses connaissances.

Le contenu de cet espace est enrichi en continu.

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Métiers et ressources humaines

 

Cet espace ressources s'adresse aux professionnels du développement local et à leurs employeurs. Il a pour objectif de proposer des éléments (dossiers, ouvrages, guides, articles...) pour comprendre :

  • Les métiers du développement local, les compétences nécessaires et leur organisation pour faire du développement local sur un territoire
  • Des outils pour définir ses compétences et se projeter professionnellement

Vous y trouverez différentes ressources numériques et non numériques :

  • Élaborées par Cap Rural
  • Issues d’évènements organisés par Cap Rural
  • Élaborées par d'autres structures

Cet espace ressources est organisé en trois parties :

  • Projeter sa carrière dans le développement local
  • Organiser les ressources humaines pour faire du développement local
  • Embaucher pour faire du développement local

Cet espace ressources est actualisé en permanence. Néanmoins, merci de nous faire part de tout lien mort. Afin de l'enrichir, n'hésitez pas à transmettre à Cap Rural tout document qui pourrait intéresser d'autres acteurs.

Votre contact à Cap Rural

Marine Rouchouse, chargée de mission Emplois et métiers, 07 87 18 51 18 et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Projeter sa carrière dans le développement local

Je veux connaître les métiers du développement local, le métier de développeur territorial et leurs évolutions

Ressources non numériques :

  • Vous avez dit... territoires, intercommunalités, développement local ? (Tome 2), Ouvrage collectif de l'UNADEL, Claude Grivel, Yves Gorgeu, Christine Brémond, José Dhers et 14 contributeurs engagés !, éditions La librairie des territoires, 2021, 125 pages
  • Vous avez dit développement local ? (Tome 1), Histoire et fondements, Georges Gontcharoff et cinquante acteurs militants, éditions La librairie des territoires, 2018, 365 pages
  • L'ingénierie, signe d'intelligence territoriale ?, Claude Janin, Eric Grasset, Dany Lapostolle et Elise Turquin, Editions Economica, 2011, 142 pages

Je veux savoir quelles compétences il faut et quelles sont mes compétences

Je veux savoir comment préparer mon évolution professionnelle, voire comment rechercher un emploi

Quelques sites répertoriant des offres d'emploi :

Organiser les ressources humaines pour faire du développement local

Je veux savoir comment organiser les ressources humaines en développement local

Je veux identifier les ressources humaines nécessaires pour un projet / un dispositif, éviter les doublons, mettre en place les méthodes pour mettre en œuvre

Je veux mutualiser des postes, en interne ou en inter structures, lancer la coopération sur des sujets / dossiers transversaux

Je veux manager des agents de développement local

Je ne sais pas comment faire avec les agents de développement ni quoi en faire

Comment travailler en transversalité

Embaucher pour faire du développement local

Je veux embaucher un agent de développement

  • Fiche outil n°21 "Réfléchir à l'embauche d'un agent de développement" du guide Comprendre et organiser "qui fait quoi" dans un territoire ou une structure - Agir pour maintenir des compétences de développement rural, Cap Rural (2016). Support pédagogique aux appuis de la mission Emplois et métiers [disponible sur demande]
  • Fiche outil n°22 "Accompagner le recrutement d'un agent de développement" du guide Comprendre et organiser "qui fait quoi" dans un territoire ou une structure - Agir pour maintenir des compétences de développement rural, Cap Rural (2016). Support pédagogique aux appuis de la mission Emplois et métiers [disponible sur demande]
  • Le guide de l'employeur territorial, CDG 26 (2014)

Je veux convaincre les élus de la pertinence d’embaucher un agent de développement

Je veux organiser la prise de poste

  • Fiche outil "Fiche de poste d'appui à la coopération", in Le développement local par la coopération entre territoires, Cap Rural (2019)
  • Fiche outil n°14 "Fiche de poste et suivi du poste" du guide Comprendre et organiser "qui fait quoi" dans un territoire ou une structure - Agir pour maintenir des compétences de développement rural, Cap Rural (2016). Support pédagogique aux appuis de la mission Emplois et métiers [disponible sur demande]
  • Fiche outil n°23 "Accompagner la prise de poste d'un agent de développement" du guide Comprendre et organiser "qui fait quoi" dans un territoire ou une structure - Agir pour maintenir des compétences de développement rural, Cap Rural (2016). Support pédagogique aux appuis de la mission Emplois et métiers [disponible sur demande]

Quelques sites clés

Répondre à un appel à projets ou à un appel à manifestation d'intérêt : un outil pour accompagner vos réflexions

Vous êtes amené à répondre de plus en plus souvent à des appels à projets ou à accompagner des acteurs du développement local dans ce cadre. Vous vous interrogez sur votre pratique, vous ne comprenez pas toujours la stratégie des financeurs, plusieurs de vos candidatures ont été refusées, vous avez l'impression de perdre du temps ou de la cohérence dans votre action... ?

Depuis plusieurs années, sur ce sujet, Cap Rural réalise des appuis méthodologiques et anime des formations. Ces expériences ont été capitalisées dans un outil qui a pour objectif de vous accompagner dans votre réflexion pour répondre efficacement à un appel à projets.

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Le fonds de dotation territorial pour mobiliser des financements privés à l'échelle d'un territoire

La possibilité de créer sur un territoire un fonds de dotation pour soutenir des actions d'intérêt général reste peu utilisée. La création d'un tel fonds offre cependant l'opportunité aux acteurs locaux et notamment aux collectivités de mobiliser, dans une entité juridique de droit privé, les acteurs privés comme publics, pour définir et soutenir des projets d'intérêt général local.

Cap Rural a réalisé en 2021 un outil pour accompagner vos réflexions et actions : sous la forme d'une carte mentale, vous trouverez les bases de ce qu'est un fonds de dotation territorial, des exemples de fonds territoriaux pour aborder concrètement la question, des liens vers des ressources...

Il est un complément au guide Le fonds de dotation, un outil pour financer le développement local (2019).

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Trouver des cofinancements aux financements européens

Cap Rural propose aux agents de développement un nouvel outil, sous forme de carte heuristique, qui présente une méthode pour organiser la recherche et la mobilisation de cofinancements aux financements européens, pour :

  • Financer sa structure
  • Conseiller et accompagner des porteurs de projets

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